ケアマネージャーはこんな職種です
ケアマネージャー（介護支援専門員）は、2,000年に導入された介護保険制度において、非常に重要な役割を持っている職種です。
介護保険法では
「要介護者等からの相談に応じて適切なサービスを利用できるように、市町村や居宅介護サービス事業者、介護保険施設などとの連絡や調整を行い、それに必要な援助に関する専門知識および技術を有する者」と定められています。
つまりこの状況に応じて、より効果的な福祉や保健、医療のサービスを提供できるように調整するケアマネジメントが
ケアマネージャーの仕事です。
ケアマネージャーの仕事／要介護認定のための調査
日常生活動作（ADL）に関する調査
介護保険の給付を受けるため市町村に要介護認定や要支援認定の申請を行った被保険者を
ケアマネージャが訪問して、被保険者本人の状態をチェックします。
この調査に基づいて被保険者の状態が要介護か要支援かが判定されます。
要介護度の判定
要介護度の判定には、「自立」・「要支援状態」・「要介護状態」があり
さらに要介護状態には、要介護状態区分１から要介護状態区分５までのレベルがあります。
自立 と判定されると、介護サービスを受けることができません。
要支援状態 の場合、月額61,500円の枠内でサービスを受けることができます。
要介護状態 になると、「要介護状態区分１」で月額165,800円、「要介護状態区分５」で月額358,300円の枠内でサービスを受けることができます。
調査結果が被保険者の生活を大きく左右してしまうため、ケアマネジャーは経験や責任感そして専門性が求められる重要な役割を担っています。
ケアマネージャーの仕事／介護サービス計画（ケアプラン）の作成
介護サービス計画（ケアプラン）の作成
要介護度に合わせてどのようなサービスを提供できるのか、設定されている金額の範囲内でサービスをどのように組み合わせるかなど、ケアマネジャは介護保険利用者のニーズを分析して解決するためのサービス＝
ケアプラン（介護サービス計画）を作成します。
ケア・マネージャは、被保険者の様々な状態を評価してニーズや問題点を把握し、利用者の家族などと
意見交換を行い、利用者の意見や意思が最大限に反映されるよう配慮してケアプランを作成します。
そして被保険者（または家族）がケアプランを承諾し、文書による同意が行われてから初めて
介護サービスの給付が行われます。
より効果的な介護サービスを提供するために、福祉などの専門知識や介護に対する理解や経験などが
介護支援専門員には求められます。
ケアマネージャーの仕事／サービス給付後の再アセスメント（再評価）
介護サービス給付後の再アセスメント（再評価）
介護サービス給付の内容や方針が決定して、被保険者に介護サービスが提供された後も、ケア・マネジャの仕事は続きます。
介護サービスの提供が適切に、また効果的に行われているかどうかを監視・管理して（モニタリングといいます）、必要であれば再アセスメント（再評価）を行うのもケア・マネージャーの重要な仕事です。
必要に応じて当初の介護サービス計画（ケアプラン）を見直したり、介護の目標の再設定や介護サービスの内容を再検討します。
要介護認定は、概ね6ヶ月の有効期間が設けられているため、定期的に見直されています。
もし有効期間内で利用者の状況や環境が変化した場合は再申請されます。
ケアマネージャーの求人や給料
実際にあるハローワーク（公共職業安定所）求人情報例を挙げます。
L介護センターの場合
職種 ： 介護支援専門員
経験 ： 不問
年齢 ： 不問
賃金 ： 時給１，５００円 交通費全額支給
休日 ： 土日祝 完全週休2日制
免許資格 ： 介護支援専門員（介護予防研修修了している方歓迎）
仕事内容 ： ケアマネージャー 利用者宅へ訪問してケアプラン作成
就業時間 ： 9時から18時の内3時間
加入保険 ： 労災
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M事業所の場合 職種 ： 介護支援専門員 経験 ： 不問 経験者尚良 年齢 ： 不問 賃金 ： ２３０，０００ 〜 ２５０，０００円 交通費全額支給 休日 ： 隔週週休2日制 免許資格 ： 介護支援専門員 仕事内容 ： ケアマネージャー業務 就業時間 ： 9時から17時まで 時間外 10時間 加入保険 ： 雇用・労災・健康・厚生 |
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K事業所の場合 職種 ： 介護支援専門員 経験 ： 不問 年齢 ： 不問 賃金 ： ２０７，０００ 〜 ４００，０００円 交通費全額支給 休日 ： 土日祝 隔週週休2日制 免許資格 ： 介護支援専門員 仕事内容 ： 介護支援専門員業務 就業時間 ： 9時から18時まで 加入保険 ： 雇用・労災・健康・厚生 |
